BAB 31 SYARAT PERTUMBUHAN PEMIMPIN CG

BAB 31

SYARAT PERTUMBUHAN PEMIMPIN CG

Secara bijaksana, kita tentu harus sadar akan pentingnya dan seriusnya tugas seorang yang menggembalakan, tetapi kita juga sadar bahwa bahkan para pemimpin yang diurapi-pun membutuhkan waktu untuk mengembangkan semua kemampuan dan karakter yang diperlukan untuk kepemimpinan yang efektif.

Kita telah mengidentifikasi tujuh area yang dipunyai dan dibangun di dalam diri seorang pemimpin. Pandanglah syarat-syarat ini sebagai sesuatu yang menginspirasi anda, sebagai pemimpin supaya tetap ingin bertumbuh.

Anda dapat pakai tujuh hal ini sebagai pedoman syarat minimum untuk menjadi seorang pemimpin.

1.      Mempunyai hubungan pribadi dengan Kristus

Setiap orang percaya perlu berhubungan dengan Kristus setiap hari, terutama para pemimpin kelompok. Dari Kristus kita menarik kekuatan dan harapan, kepercayaan diri dan kesucian. Anda akan memimpin dengan prima saat diri anda terus bertumbuh dan membangun eintiman dengan Kristus. Dalam melakukannya, anda dapat mengajak kelompok anda memiliki komitmen yang sama dengan anda. Paulus mengatakan, “Jadilah pengikutku, sama seperti aku juga menjadi pengikut Kristus” (1 Kor 11:1).

Seperti rusa yang merindukan sungai yang berair, demikianlah jiwaku merindukan Engkau ya Allah (Mzm 42:1). Jangan lupa, carilah wajahNya dan lewatkan waktu bersamaNya di saat Anda mengalami masalah dan tekanan.

2.      Kejar Panggilan Anda

Dalam Yer 20:9, Nabi Yeremia merasa dipaksa oleh Tuhan untuk tetap memberitakan pesan sulit yang harus ia sampaikan kepada orang-orang. Dengarkan perkataannya.

“Tetapi apabila aku berpikir: “Aku tidak mau mengingat Dia dan tidak mau mengucapkan Firman lagi demi namaNya”, maka dalam hatikuada sesuatu yang seperti api yang menyala-nyala, terkurung dalam tulang-tulangku; aku berbelah-lelah untuk menahannya, tetapi aku tidak sanggup.”

Yeremia memiliki misi untuk diselesaikan meski dia lelah atau tidak yakin dengan tugas itu. Tuhan telah memilihnya untuk memberitakan injilNya, dan Yeremia tak dapat mundur.

Jangan khawatir, sebagai pemimpin kelompok kecil, kita diharuskan alami pengalaman seperti pelayanan Yeremia, tapi kita tetap harus mempunyai beban panggilan – bahwa Tuhan memanggil Anda sebagai pemimpin, dan Ia akan menjaga anda melewati waktu – waktu pergumulan dan rintangan.  Panggilan anda akan membawa anda kepada suatu kepercayaan diri dan keyakinan anda sedang melakukan pelayanan yang benar.

3.      Jagalah Karakter Anda

Tetap memiliki hubungan dengan Kristus dan tetap benar dalam panggilan anda akan membantu dalam hal ini. Tetapi sebagai tambahan, para pemimpin harus memperhatikan hati – dengan integritas. Ams 4:23 memberi nasehat kepada orang yang bijaksana untuk “Jagalah hatimu dengan segala kewaspadaan, karena dari situlah terpancar kehidupan” (lihat juga Mat.12:35). Kualitas jujur dan dapat dipercaya akan menguatkan karakter seorang pemimpin: ketika kepercayaan hancur, sulit untuk dipulihkan.

Kepemimpinan mustahil dijalankan tanpa kepercayaan. Paulus memotivasi Timotius, untuk “Menjadi teladan bagi orang-orang percaya, dalam perkataan, tingkah laku, dalam kasih, dalam kesetiaan, dan dalam kesucian (1 Tim 4:12). Paulus menginginkan Timotius untuk menjaga integritasnya dan untuk menjadi model kehidupan seorang Kristen untuk yang lain. Anda juga harus menjaga hati anda dari pikiran – pikiran, tindakan-tindakan, dan sikap – sikap yang akan mengkorupsi atau mengeraskannya. Milikilah keinginan untuk melakukan analisa pribadi dan analisa secara umum. Tanyakan kepada pemimpin Anda di bagian mana anda memiliki kekuatan dan kelemahan; evaluasi hati anda sendiri dihadapan Tuhan dan Firman-Nya.”

4.      Hargai Talenta Diri Anda Sendiri

Ada pemimpin yang setia mengikuti Kristus, mengerjakan pelayanan mereka, dan terus bertumbuh dalam karakter tapi selalu merasa frustasi. Mungkin jika Anda alami hal ini, Anda berada dalam pelayanan yang salah. 1 Kor 12:4-7 menjelaskan bahwa tiap pengikut Kristus memiliki bagiannya masing-masing untuk membangun tubuh Kristus. Bagian itu – bersama dengan kemampuan unik yang telah Tuhan berikan, kepribadian, dan pengalaman Anda akan berkembang di dalam beberapa area pelayanan namun juga mengecil di area yang lain. Penting untuk setiap pemimpin sel untuk mengetahui tipe kelompok kecil yang terbaik sesuai dengan talenta dan kemampuannya.

Ambilah, waktu untuk menemukan apakah anda lebih efektif melayani orang dewasa atau anak-anak, bekerja pada suatu tugas atau memperhatikan yang terluka, memimpin suatu kelompok belajar atau suatu proyek misi. Setiap daripada hal ini akan kita lakukan lewat komunitas dan membutuhkan karunia para pemimipin untuk memberikan yang terbaik sebagai pelayanan mereka.

5.      Kembangkan Kemampuan Anda

Setiap jenis pekerjaan mempunyai beberapa kebutuhan keahlian dasar. Setiap pemimpin kelompok kecil perlu kemampuan menjalin hubungan dan kemampuan menggembalakan untuk memimpin kelompok kecil. Paulus menginginkan Timotius maksimal dalam pengajarannya, supaya ia dapat menjadi komunikator yang kompeten dalam menyampaikan kebenaran Firman Tuhan. Dia mengatakan, “Usahakanlah supaya engkau layak di hadapan Allah sebagai seorang pekerja yang tidak usah malu, yang berterus terang memberitakan perkataan kebenaran itu.” (2 Tim 2:15). Sangatlah penting bagi setiap Fas untuk menjadi maksimal dalam pelayanan.

Untuk menjadi kompeten berarti mengejar pengembangan pribadi dan melatih kemampuan untuk pelayanan yang anda layani. Kemampuan – kemampuan dasar memimpin kelompok kecil dibutuhkan tak peduli jenis sel yang anda pimpin, dan beberapa area akan membutuhkan pelatihan khusus yang lebih cermat. Identifikasi area kemampuan-kemampuan anda dan berusahalah lebih keras untuk menajamkan kemampuan-kemampuan itu. Selain itu, pelajarilah, latihlah diri Anda untuk menambah kemampuan dalam area sklii kepemimpinan yang lain.

6.      Pertahanan Komitmen Anda dan Bertekad untuk Bertumbuh.

Yesus berkata kepada muridNya, “ Setiap orang yang siap untuk membajak tapi menoleh ke belakang tidak layak untuk Kerajaan Allah.” Kata-kata keras yang mengajarkan arti pengabdian secara penuh ini sifatnya keras bagi mereka yang tidak mengerti akan harga yang harus dibayar untuk mengikuti Kristus serta tingkat komitmen yang dikehendakiNya. Para pemimipn membuktikan kasih mereka kepada Kristus lewat komitmen mereka terhadap jemaatNya (Yoh 21:15-19).

Untuk sekedar bertemu dalam kelompok adalah hal yang jauh lebih mudah daripada memuridkan dengan tekun. Seorang pemimpin kelompok kecil melayani dengan tekad dan komitmen, bukan mencari kenyamanan. Di perlukan semangat, kebulatan tekad, dan kegigihan saat Anda mengalami kekecewaan maupun keletihan. Pemimpin perlu tetap komitmen pada Kristus , gereja serta pada sesame anggota kelompoknya. Maukah Anda berjanji melayani anggota kelompok Anda walau melewati masa-masa yang sulit?